L’insatisfaction au travail… 59 % des canadiens malheureux!

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L’insatisfaction au travail… 59 % des canadiens malheureux!

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Il y a deux jours, une personne me disait :

« On joint les rangs d’une organisation et on quitte souvent un boss… »

Selon cet article (très pertinent) et d’autres articles du même genre consultés récemment, plusieurs raisons sont évoquées afin d’expliquer en partie pourquoi les employés sont insatisfaits au travail, notamment :

  1. La rémunération (avez-vous un plan pour l’améliorer ?  Moi, oui…)
  2. L’absence de liens sociaux satisfaisants (collègues et/ou boss)
  3. La reconnaissance insuffisante
  4. La surcharge de travail
  5. L’avancement limité et le manque de défis
  6. Les mauzustes de procédures (bureaucratie)
  7. Le manque d’équilibre travail-loisirs-famille
  8. Le manque d’autonomie (boss dans le dos)
  9. Etc.

Pour en savoir plus, consultez l’article original.  Vous aurez accès à d’autres articles pertinents sur le monde du travail.  Vous êtes un ou une employée : dépêchez-vous de faire des suggestions constructives à vos boss…  Vous représentez un employeur : mettez en place de meilleures pratiques RH avant de perdre de bons employés !

Il faut développer les réflexes de faire des efforts afin d’accommoder les employés et non avoir peur d’avoir peur et leur dire non car on ne veut pas créer un précédent…  Bonne chance !